В новой должности Инна будет отвечать за развитие системы мотивации, а также реализацию проектов по автоматизации HR-сервисов во всех регионах присутствия BCS Global Markets.

Инна Крячко обладает более чем двадцатилетним опытом работы в HR-подразделениях в крупнейших российских и международных компаниях, 18 лет проработав на руководящих должностях. До прихода в BCS Global Markets в течение двух лет она занимала пост заместителя HR-директора, а также отвечала за компенсации, льготы и организационное развитие в холдинге «Росгеология».

В 2016 – 2018 гг Инна возглавляла департамент компенсаций, льгот и организационного развития группы ВЭБ. В 2014 – 2015 гг отвечала за разработку системы мотивации персонала и оргструктуры группы «Сумма». С 2006 по 2014 гг работала в компании «Тройка диалог», где возглавляла департамент компенсаций, льгот и HR-администрирования, а в 2013 году заняла пост HR-директора группы, отвечая в том числе за интеграцию компании в структуру «Сбербанка». Свою карьеру в Инна начинала в 1996 году в компании Филипп Моррис.

Инна Крячко окончила Краснодарский государственный университет по специальности «филолог, преподаватель английского и немецкого языков» в 1995 году.

«Мы приветствуем появление в нашей команде профессионала такого уровня, как Инна Крячко. Уверены, что ее экспертиза и богатый опыт работы в таких крупных финансовых компаниях, как ВЭБ, Сбербанк и Тройка Диалог, позволят BCS Global Markets повысить эффективность HR-процессов и усилить бренд компании как работодателя», - отметили Алексей Гонус и Максим Сафонов, соруководители BCS Global Markets.