У Вадима более 14 лет опыта работы в банковской сфере в качестве ИТ и Операционного директора. До прихода в BCS Global Markets Вадим занимал различные позиции в Сбербанке, в том числе, руководил подразделениями IT и Operations международного и корпоративно-инвестиционного бизнеса. Ранее более пяти лет проработал в БНП Париба Банке, где курировал вопросы, касающиеся операционного направления, а также реализации IT-проектов, технического обслуживания, поддержки и обеспечения информационной безопасности.

Общий стаж работы в банковской сфере более 25 лет. До начала своей работы в БКС Алексей занимал должности председателя правления в банке «Открытие» и первого вице-президента, а затем стал заместителем председателя правления в банке «Уралсиб». С мая 2013 по июнь 2014 являлся членом совета директоров в банке «Открытие».

До прихода в BCS Global Markets Максим возглавлял отдел операций с облигациями и производными финансовыми инструментами на рынках Европы, Ближнего Востока и Африки в HSBC London, до этого четыре года руководил Департаментом глобальных рынков «Сбербанк КИБ».

До «Сбербанка» Максим десять лет работал на руководящих должностях в HSBC, ING Bank и Fenisterre Capital.

У Алексея больше 13 лет опыта работы на российском и международном рынке акций. До прихода в BCS Global Markets он возглавлял деск акций в Сitigroup, где отвечал за операции с акциями в России и курировал работу российского филиала. До Сiti Алексей работал в Deutsche Bank, где курировал ключевых клиентов деска акций в регионе EMEA.

Инна обладает более чем двадцатилетним опытом работы в HR-подразделениях в крупнейших российских и международных компаниях, 18 лет проработав на руководящих должностях. До прихода в BCS Global Markets в течение двух лет она занимала пост заместителя HR-директора, а также отвечала за компенсации, льготы и организационное развитие в холдинге «Росгеология».

В 2016 – 2028 гг  Инна возглавляла департамент компенсаций, льгот и организационного развития группы ВЭБ. В 2014 – 2015 гг отвечала за разработку системы мотивации персонала и оргструктуры группы «Сумма». С 2006 по 2014 гг работала в компании «Тройка диалог», где возглавляла департамент компенсаций, льгот и HR-администрирования, а в 2013 году заняла пост HR-директора группы, отвечая в том числе за интеграцию компании в структуру «Сбербанка». Свою карьеру в Инна начинала в 1996 году в компании Филипп Моррис.